Permutas

En Galicia: no artº 99 da LEI 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia

Artigo 99. Permuta de postos de traballo

1. Pódense autorizar permutas de postos de traballo entre persoal funcionario de carreira da mesma Administración pública ou de entidades públicas instrumentais dependentes desta, sempre que concorran as seguintes circunstancias:

a) Que os postos de traballo teñan o mesmo complemento retributivo, poidan ser ocupados por persoal funcionario do mesmo subgrupo ou grupo de clasificación profesional, no suposto de que este non teña subgrupo, corpo ou escala, e a súa forma de provisión sexa o concurso ordinario.
b) Que as persoas que pretendan a permuta teñan prestado un mínimo de cinco anos de servizos efectivos como persoal funcionario de carreira.
c) Que a ningunha das persoas que pretendan a permuta lle falte menos de cinco anos para cumprir a idade de xubilación forzosa.

2. As permutas de postos de traballo previstas neste artigo autorizaranse polo procedemento que se estableza regulamentariamente, logo do informe dos correspondentes órganos competentes en materia de persoal.

3. O persoal funcionario de carreira ao cal lle fose autorizada unha permuta de postos de traballo quedará sometido ao seguinte réxime:

a) Deberá permanecer no posto obtido por permuta un mínimo de dous anos para poder participar nos concursos de provisión de postos de traballo.
b) No prazo de cinco anos a partir da concesión dunha permuta non se autorizará outra a ningunha das persoas interesadas.

Real Decreto 1364/2010, de 29 de octubre, por el que se regula el concurso de traslado de ámbito estatal entre personal funcionario de los cuerpos docentes contemplados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y otros procedimientos de provisión de plazas a cubrir por los mismos

1. Poderán autorizarse excepcionalmente permutas entre funcionarios en activo dos Corpos Docentes cando concorran as seguintes condicións:

• a) Que desempeñen con carácter definitivo os destinos que se permutan.
  b) Que acrediten, polo menos, dous anos de servizos efectivos con carácter de destino definitivo nas prazas obxecto da permuta.
  c) Que ambos os destinos sexan de igual natureza e corresponda idéntica forma de provisión.   
• d) Que os funcionarios que pretendan a permuta conten respectivamente cun número de anos de servizo que non difira entre si en máis de cinco.
• e) Que se emita informe previo favorable pola unidade administrativa da que dependa cada unha das prazas

2. Cando a permuta preténdase entre prazas dependentes de Administracións educativas diferentes será necesario que ambas o autoricen simultaneamente.
3. No prazo de dez anos, a partir da concesión dunha permuta, non poderá autorizarse outra a calquera dos interesados.
4. Non poderá autorizarse permuta entre funcionarios cando a algún deles fáltenlle menos de dez anos para cumprir a idade de xubilación forzosa.
5. Serán deixadas sen efecto as permutas se nos dous anos seguintes á data en que teñan lugar prodúcese a excedencia ou xubilación voluntarias dalgún dos permutantes.
6. A quen se autorizou a permuta non poderá participar nos concursos de provisión de postos ata que non acredite, polo menos, dous anos de servizos efectivos, a partir da data da toma de posesión, na praza a que se incorporou como consecuencia da concesión da permuta.

LIGAZÓN ao PROCEDEMENTO

DOG 30/06/2017 -  Orde do 17 de xuño de 2017pola que se regulan os intercambios provisionais de prazas do persoal docente en centros dependentes desta consellería (código de procedemento ED002A).

DOG 10/07/2017 -  CORRECCIÓN DE ERROS. Orde do 17 de xuño de 2017

DOG 11/07/2019 - Orde do 4 de xullo de 2019 pola que se modifica a Orde do 17 de xuño de 2017 pola que se regulan os intercambios provisionais de prazas do persoal docente, en centros dependentes desta consellería (código de procedemento ED002A).

«Artigo 4. Prazo de presentación de solicitudes

1.  Persoal non obrigado a participar no CADP - do 15 de xullo ao 31 de xullo

2. Resolución de adxudicación definitiva do CADP antes do 15 de agosto - 10 días hábiles

3. Resolución definitiva do CADP despois do 15 de agosto - 4 días hábiles