WEB - ANPE, primeira forza sindical do profesorado do ensino público non universitaria, reclama ao Gobierno de España a recuperación íntegra das pagas extraordinarias dos empregados públicos.
O sindicato denuncia que se consolidase un recorte salarial que se aprobou en 2010 como medida excepcional vinculada á crise económica e que, quince anos despois, continúe vixente sen xustificación algunha.
Máis dun millón de empregados públicos, entre eles centos de miles de docentes, non percibiron nunca unha paga extraordinaria completa. Trátase de quen accedeu á función pública despois das medidas de axuste aprobadas en 2010, cuxas retribucións extraordinarias permaneceron sempre recortadas.
Para ANPE, esta situación entraña un risco evidente: a normalización dunha inxustiza. O profesorado que se incorporou ao sistema educativo ao longo dos últimos quince anos non coñeceu unha realidade diferente, o que favorece que o recorte se viva como unha condición dada e termínese asumindo como algo inherente ao emprego público.
“O maior perigo é que unha medida que naceu como excepcional termine considerándose o normal. Non podemos permitir que un recorte temporal convértase, por inacción política, nun elemento estrutural das retribucións dos empregados públicos”.
O sindicato advirte alén das consecuencias que esta situación pode ter para o futuro da profesión docente. Ao seu xuízo, a consolidación de condicións retributivas inferiores ás que corresponden segundo o Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP) dificulta o recoñecemento social e económico do profesorado e pode afectar á capacidade do sistema educativo para atraer e reter talento. “Se queremos garantir un ensino de calidade, debemos ofrecer aos docentes unhas condicións laborais e salariais acordes coa responsabilidade que asumen. Manter recortes indefinidamente envía unha mensaxe moi negativa a quen sostén diariamente o noso sistema educativo”
ANPE lembra que o EBEP establece no seu artigo 22.4 que as pagas extraordinarias deben equivaler a unha mensualidade completa das retribucións básicas e dos complementos correspondentes. Con todo, quince anos despois da aplicación dos recortes, esta previsión legal segue sen cumprirse plenamente.
Para o sindicato, a cuestión transcende o ámbito económico e afecta tamén a principios básicos de xustiza e coherencia institucional. “Non é razoable que unha medida concibida para responder a unha conxuntura económica concreta continúe aplicándose cando aquela situación excepcional desapareceu. O provisional non pode converterse en permanente”, sinala o presidente de ANPE.
Para ANPE, esta situación produciuse por unha evidente falta de vontade política para corrixila e polo interese da Administración en continuar obtendo un aforro orzamentario a costa das retribucións dos empregados públicos. A organización destaca o impacto que este recorte tivo sobre o poder adquisitivo dos docentes. Durante os últimos quince anos, a diminución nas pagas extraordinarias limitou a súa capacidade de aforro e de planificación privado e familiar. Segundo as estimacións do sindicato, nalgúns casos a perda acumulada supera os 16.000 euros.
Por iso, ANPE reafirma o seu compromiso de seguir esixindo a recuperación íntegra das pagas extraordinarias e reclama ás administracións públicas a adopción das medidas necesarias para restituír un dereito retributivo que nunca debeu verse afectado de forma permanente. “É o momento de corrixir unha anomalía que se prolongou demasiado tempo. Recuperar as pagas extraordinarias íntegras é unha cuestión de xustiza, de recoñecemento profesional e de respecto cara a quen presta un servizo esencial á cidadanía”,
