WEB - ANPE, primeira forza sindical do profesorado non universitario a escala estatal, esixe a restitución das pagas extraordinarias íntegras, tras 15 anos de recortes.
O sindicato denuncia que o profesorado e o resto do persoal público seguen sufrindo unha diminución salarial inxustificada e contraria ao establecido no EBEP.
A organización denuncia que, tres lustros despois da aprobación da Real Decreto-lei 8/2010, o profesorado e o conxunto do persoal ao servizo das administracións públicas seguen sen recuperar a totalidade das contías que legalmente lles corresponden nas súas pagas extra, a pesar de que as circunstancias económicas que xustificaron as medidas excepcionais de redución do déficit quedaron atrás hai tempo.
ANPE lembra que o artigo 1 da Real Decreto-lei supuxo unha diminución todos os compoñentes do salario docente, pero que o seu efecto máis duradeiro foi o recorte das pagas extraordinarias, prorrogado ano tras ano mediante as sucesivas Leis de Orzamentos Xerais do Estado. Desde 2010, o persoal público só percibe unha parte das súas retribucións básicas nas pagas de xuño e decembro. No caso do profesorado, isto supón unha diminución anual de entre 600 e 1.000 euros segundo o corpo docente e os anos de experiencia, chegando nalgúns casos a unha diminución acumulada de ao redor de 15.000 euros.
O presidente de ANPE, Francisco Venzalá, afirma que “a redución salarial aplicada nas pagas extraordinarias é inasumible para un colectivo que soportou desde 2010 conxelacións retributivas e unha perda do poder adquisitivo superior ao vinte por cento”. Ao seu xuízo, “o excepcional volveuse permanente”. Así, lembra que o Real Decreto-Lei 8/2010 establecía que os recortes aplicados debían manterse só mentres persistisen as circunstancias económicas extraordinarias.
“A día de hoxe, coa economía en crecemento e a recadación pública á alza, manter este recorte non só é inxusto, senón que carece de xustificación. Non existe ningunha razón obxectiva para seguir mantendo un recorte que castiga de maneira desproporcionada ao profesorado e ao conxunto de empregados públicos”, recalca.
En consecuencia, ANPE esixe a recuperación íntegra das pagas extraordinarias e a eliminación de calquera rastro dos recortes iniciados en 2010. Para o sindicato, non se trataría estritamente dunha subida salarial, senón simplemente do cumprimento do que xa está establecido na lei: o abono dos salarios anuais íntegros, algo que Venzalá considera “unha cuestión de dignidade profesional e xustiza retributiva”.
O presidente de ANPE resalta que “o persoal docente demostrou o seu compromiso nos anos máis difíciles —durante a crise económica, durante a pandemia e na recuperación posterior— e merece que ese esforzo sexa recoñecido tamén na súa nómina”. Na súa opinión, “non se trata só de devolver unha parte do salario, senón de reparar unha inxustiza histórica que lastrou o recoñecemento económico e social do profesorado durante tres lustros”.
Por iso, sostén que “chegou o momento de pechar definitivamente esta ferida salarial e de recoñecer con feitos —non só con palabras— o valor do traballo docente na educación pública."
ANPE, Sindicato Independente da Ensinanza Pública
.png){kind=spacer}
.png)
