WEB - A Plataforma Intersindical, integrada por ANPE, APFP, FEDECA, SATSE, SIAT, SPP, SUP, TAMPM, UFP, USIE e USO, denuncia publicamente que o Ministerio de Función Pública continúa negociando a reforma salarial dos empregados públicos sen convocar a esta plataforma, que representa a un número moi significativo de empregados públicos en sectores crave como educación, sanidade, administración xeral, prisións, seguridade pública, inspección educativa, axencia tributaria e xustiza.
- A subida proposta por Función Pública é insuficiente: dacordo co trasladado públicamente, o Goberno elevou a súa proposta salarial ata un 11% entre 2025 e 2028, pero sen detallar a súa distribución por anos nin asegurar a recuperación do poder adquisitivo perdido.
A Plataforma Intersindical lembra que a inflación acumulada desde 2021 supuxo unha perda histórica de poder adquisitivo. Unha subida que non blinde a compensación do IPC en 2025 e 2026 sería insuficiente e volvería deixar aos empregados públicos atrás. Non se concretou ningún plan para actualizar as indemnizacións por razón de servizo, conxeladas desde hai 20 anos, nin medidas para frear as desigualdades salariais entre Corpos e Administracións.
- Unha negociación sen todos non é unha negociación: as organizacións consideramos imprescindible participar na mesa porque representan a colectivos que sosteñen piares esenciais do Estado: educación, sanidade, seguridade, prisións, inspección, AGE e servizos públicos fundamentais.
A Plataforma esixe ser convocada de inmediato e que o Ministerio presente unha oferta salarial que garanta a recuperación do poder adquisitivo perdido. Estableza mecanismos de revisión automática vinculados ao IPC. Actualice as dietas e retribucións no exterior. Permita avanzar nunha carreira profesional xusta e medidas de conciliación reais.
A Plataforma alerta de que expor un acordo que se estenda ata 2028 supón unha fraude de lei e de lexitimidade, porque: O Goberno non pode comprometer condicións retributivas máis aló da súa lexislatura, que finaliza en 2027. Estender artificialmente o calendario desvirtúa a negociación e xera falsas expectativas.
Por iso, as organizacións reclaman que se o Ministerio quere manter a referencia do 11%, debe concentralo nos próximos dous anos, ata o final da lexislatura. “Un horizonte ata 2028 é xuridicamente cuestionable e politicamente inverosímil”, aseguran as entidades nun comunicado conxunto.
- Posibles mobilizacións en xaneiro: se Función Pública mantén a súa actual actitude e non convoca á Plataforma Intersindical nos próximos días, as organizacións avanzan que iniciarán un calendario de mobilizacións en xaneiro de 2026.
Plataforma subliña que está disposta a dialogar “ata o último minuto”, pero esixe unha negociación real, inclusiva e con garantías para todos os traballadores públicos.
